年収アップのために転職するときのコツ

転職する時期には、３０代が年収アップのカギですが、それだけでは年収をアップする事は出来ません。企業がその人材に求めるニーズに対応しているかもカギなのです。

３０代前半の企業のニーズは最も多いものとなっています。そこに期待されている事は、スキルと技術と能力を活かせる即戦力です。企業が求人を出す時には、企業にとって何らかの解決したい問題が生じているとも考えられます。その問題を解決出来る即戦力を必要とします。しかし企業側としては、雇うからには後への期待も持ちたいのです。若い力のある人材、それが３０代前半に求められるスキルなのです。

そして３０代後半に求められるのは、更にステップアップした人材です。即戦力だけではなく、管理能力も必要とされます。企業がこの年齢を採用する時には、経験や実績、実力を基準にします。そして、企業がこの年齢に任せる職務は管理職です。つまり、今までの積み重ねから、人をまとめ動かす事の出来る能力を身に付けている事を求めているのです。

転職する際に年収アップを目的とする場合には、こうした、企業側のニーズに沿った人材である事が必要となります。